说到此处，林飞扬看向梁国强说道：“梁国强同志，其实你给出的这三个解决问题的办法没有任何问题，但是，为什么你没有实施呢？”
梁国强沉默不语。
看到、看透但是眼高手低，这是他这种谋士型人才的最大问题。
林飞扬呵呵一笑：“梁县长，说实在的，不仅仅是你，我相信，所有在场的所有县委常委对于我们南光县所面临的财政困难的问题都看得清清楚楚、明明白白。
但是，没有任何人敢于真正的动手去解决问题。
尤其是第二个问题。
高质量发展县域经济，是每个人在各种会议上发言提到最多的地方，但是，非常疑惑，很多人都知道高质量发展这个理念，但是如何推动却腹中空空。
这个问题，既然我林飞扬来了，而且还做了两个承诺，所以，大家可以放心，未来三年，我保证可以让南光县高质量发展起来。
但是，对于南光县财政供养人员过多的问题，这个就需要大家齐心协力去解决了。
南光县这些年始终无法发展起来的一个核心问题，也正是财政供养人员过多！
所有人都知道这个问题，但是哪怕是市委领导，也不敢轻易的去推动县一级的机构改革！
因为一旦进行机构改革，必然会触动公务员群体的利益！
而能够成为县一级的公务员，谁的背后没有些人脉关系呢？
你能动谁？你敢裁剪谁？
你的乌纱帽还不想不想要了？”
说到此处，林飞扬看向梁国强：“梁县长，我说得没错吧？这机构改革是你想碰却不敢碰的禁区？是吧？”
梁国强依然保持着沉默。
但是他的内心深处却深表赞同。
他知道现在县域体系内，财政供养人员过多的问题已经成为了县级体系的顽疾，但是没有人敢真正去触碰这个问题。
谁碰谁玩完！
林飞扬的目光从现场众人的脸上逐一扫过，就在现场紧张、诡异的气氛中，林飞扬突然提高了声调说道：“同志们啊，在上任之前，我稍微了解了一下我们南光县的情况，我们南光县有60多万的人口，但是我们财政供养人员是多少？是20000人！
这相当于每30个老百姓就要养一个公务员！
为什么老百姓现在不敢生病、不敢生育？
是因为生存压力太大！
但是现在，我们南光县财政供养人员的数量占用了县财政的大量资源，这使得县政府的财政压力越来越大。
还有，财政供养人员的大量存在也给我们南光县县政府机构的管理和运作带来了很大的挑战。
过多的行政机构和人员不仅增加了政府的管理成本，而且也降低了政府的效率。
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